为夯实护理安全基础、促进新护士融合成长，2026年5月18日至19日，深圳市新华医院（以下称“市新华医院”）护理管理小组成功举办2024级新护士通科培训，20名在北京大学深圳医院（以下称“北大深圳医院”）完成轮转的新护士参训，以“强基础、重安全、塑文化、促融合”为目标，通过名师授课、工作坊实操、榜样座谈等方式，全方位赋能护理新生力量。

培训聚焦核心能力提升，专家授课筑牢根基。培训会上，市新华医院医务管理小组组长耿志伟深度解读十八项医疗质量安全核心制度的解读，强调其为医疗安全的底线。护理顾问丁小容结合40多年的临床及管理经验，剖析沟通风险，详解CICARE护患沟通、SBAR医护沟通工具，寄语新护士“把优秀当作一种习惯”。护理管理小组组长彭卫群阐述市新华医院护理“与北大深圳医院同源、与标准同步”的护理文化，鼓励新护士扎根岗位、实现价值。

为精准落实医疗质量安全核心制度，培训会以“融合·淬炼·提升”为主线，精心策划了查对、信息应用、急救的三大专题工作坊，将在北大深圳医院培训积累的理论、操作技能转化为临床实战能力，强化制度执行力、信息处置力与急救实战力等核心技能，助力新护士快速适配岗位，，为保障患者安全、推动护理高质量发展筑牢坚实基础。

在“面对面，心贴心”座谈会上，新护士交流心声、畅谈憧憬。2022级优秀护士袁子恒分享成长心得，2023级优秀护士韦婵媛则用86篇反思日记诠释自己从“操作型”向“思考型”护士的蜕变，导师们寄语新护士在临床实践中坚守初心、勇于担当。

为期2天的通科培训圆满落幕，新护士们纷纷表示，将深耕专业、践行初心，在新华平台上努力成长，为患者提供优质护理服务。未来，北大深圳医院、市新华医院也将持续夯实护理人才培养体系，助力新护士快速成长，以优质护理服务守护患者健康，推动医院高质量发展。